Situación de las Condiciones Laborales del Trabajo Decente en el Sector de Comercio Al por Menor Desde la Perspectiva del Empleador
Situation of Decent Working Conditions in the Retail Trade Sector from the Employer's Perspective
Published in:
Vol. 19. No. 2 (2024)
Abstract: Decent work is defined as productive, well-paid employment, with respect for labor rights, social protection and safe and healthy conditions. It promotes social dialogue between workers, employers and governments to balance interests and fight discrimination, ensuring equal opportunities for women and men. The main objective of this research is to analyze the situation of current working conditions in the aspects of decent work in the retail trade sector in the town of Escarcega. The methodology to be used is a quantitative and descriptive approach, applying a 20-item questionnaire to 281 microenterprises in the retail trade sector. The topics addressed include the perception of employers regarding decent and dignified work in the dimensions of inclusion, labor rights and safety, hygiene and health, and professional growth. The results show a positive trend towards inclusion, highlighting the hiring without distinction of gender and people with different abilities. In terms of labor rights and safety, fair conditions are perceived, although there is a lack of transparency in promotions and dismissals. Regarding hygiene and health, there is good knowledge of occupational safety, although there are differences in access to medical services. Finally, professional growth is positively valued, with regular training, equal opportunities and cooperation among personnel.
Resumen: El trabajo decente se define como un empleo productivo, bien remunerado, con respeto a los derechos laborales, protección social y condiciones seguras y saludables. Promueve el diálogo social entre trabajadores, empleadores y gobiernos, para equilibrar intereses y luchar contra la discriminación, asegurando igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. El objetivo principal de esta investigación es analizar la situación de las condiciones laborales actuales en los aspectos de trabajo decente en el sector de comercio al por menor de la localidad de Escárcega. La metodología a utilizar es un enfoque cuantitativo y descriptivo, aplicando un cuestionario de 20 ítems a 281 microempresas del sector del comercio al por menor. Los temas abordados incluyen percepción de empleadores en cuanto al trabajo digno y decente en las dimensiones de inclusión, derechos y seguridad laboral, higiene y salud, crecimiento profesional. Los resultados muestran una tendencia positiva hacia la inclusión, destacando la contratación sin distinción de género y de personas con capacidades diferentes. En derechos y seguridad laboral, se perciben condiciones justas, aunque falta transparencia en promociones y despidos. Respecto a higiene y salud, hay buen conocimiento de seguridad laboral, aunque existen diferencias en el acceso a servicios médicos. Finalmente, el crecimiento profesional es valorado positivamente, con capacitación regular, igualdad de oportunidades y cooperación entre el personal.
Vol. 19. No. 2 (2024)
Abstract: Decent work is defined as productive, well-paid employment, with respect for labor rights, social protection and safe and healthy conditions. It promotes social dialogue between workers, employers and governments to balance interests and fight discrimination, ensuring equal opportunities for women and men. The main objective of this research is to analyze the situation of current working conditions in the aspects of decent work in the retail trade sector in the town of Escarcega. The methodology to be used is a quantitative and descriptive approach, applying a 20-item questionnaire to 281 microenterprises in the retail trade sector. The topics addressed include the perception of employers regarding decent and dignified work in the dimensions of inclusion, labor rights and safety, hygiene and health, and professional growth. The results show a positive trend towards inclusion, highlighting the hiring without distinction of gender and people with different abilities. In terms of labor rights and safety, fair conditions are perceived, although there is a lack of transparency in promotions and dismissals. Regarding hygiene and health, there is good knowledge of occupational safety, although there are differences in access to medical services. Finally, professional growth is positively valued, with regular training, equal opportunities and cooperation among personnel.
Resumen: El trabajo decente se define como un empleo productivo, bien remunerado, con respeto a los derechos laborales, protección social y condiciones seguras y saludables. Promueve el diálogo social entre trabajadores, empleadores y gobiernos, para equilibrar intereses y luchar contra la discriminación, asegurando igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. El objetivo principal de esta investigación es analizar la situación de las condiciones laborales actuales en los aspectos de trabajo decente en el sector de comercio al por menor de la localidad de Escárcega. La metodología a utilizar es un enfoque cuantitativo y descriptivo, aplicando un cuestionario de 20 ítems a 281 microempresas del sector del comercio al por menor. Los temas abordados incluyen percepción de empleadores en cuanto al trabajo digno y decente en las dimensiones de inclusión, derechos y seguridad laboral, higiene y salud, crecimiento profesional. Los resultados muestran una tendencia positiva hacia la inclusión, destacando la contratación sin distinción de género y de personas con capacidades diferentes. En derechos y seguridad laboral, se perciben condiciones justas, aunque falta transparencia en promociones y despidos. Respecto a higiene y salud, hay buen conocimiento de seguridad laboral, aunque existen diferencias en el acceso a servicios médicos. Finalmente, el crecimiento profesional es valorado positivamente, con capacitación regular, igualdad de oportunidades y cooperación entre el personal.
Keywords: Professional growth, Health and hygiene, Inclusion, Occupational safety, Decent work.
Palabras clave: Crecimiento profesional, Higiene y salud, Inclusión, Seguridad laboral, Trabajo decente.
Palabras clave: Crecimiento profesional, Higiene y salud, Inclusión, Seguridad laboral, Trabajo decente.
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http://www.spentamexico.org/v19-n2/A38.19(2)1-18.pdf
DOI:
https://doi.org/10.64244/dv19i2a38
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DOI:
https://doi.org/10.64244/dv19i2a38
Author(s) / Autores:
Adriana Dolores Atlahua, Guadalupe Isabel Delgado Cih, Esmeralda López Pérez, Erika del Carmen López Moreno
Adriana Dolores Atlahua, Guadalupe Isabel Delgado Cih, Esmeralda López Pérez, Erika del Carmen López Moreno
Citation / Cita:
Atlahua, A. D., Delgado Cih, G. I., López Pérez, E., & López Moreno, E. del C. (2024). Situación de las condiciones laborales del trabajo decente en el sector de comercio al por menor desde la perspectiva del empleador. Daena: International Journal of Good Conscience, 19(2), 1–18. https://doi.org/10.64244/dv19i2a38
Atlahua, A. D., Delgado Cih, G. I., López Pérez, E., & López Moreno, E. del C. (2024). Situación de las condiciones laborales del trabajo decente en el sector de comercio al por menor desde la perspectiva del empleador. Daena: International Journal of Good Conscience, 19(2), 1–18. https://doi.org/10.64244/dv19i2a38
