Discriminación Laboral por Edad del Docente Adulto Mayor en las Universidades:
Un Tema Pendiente de la Responsabilidad Social Universitaria
Dr. José Luis Abreu
El Dr. José Luis Abreu es Profesor Investigador en la Universidad Autónoma de Nuevo León, adscrito a la Facultad de Contaduría Pública y Administración.
El Dr. José Luis Abreu es Profesor Investigador en la Universidad Autónoma de Nuevo León, adscrito a la Facultad de Contaduría Pública y Administración.
Descripción del Libro:
El libro "Discriminación Laboral por Edad del Docente Adulto Mayor en las Universidades" ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinario sobre un tema de relevancia creciente en el ámbito universitario: la discriminación laboral por edad del personal docente en etapas avanzadas de su carrera. Esta obra examina en profundidad las dimensiones, causas y consecuencias de esta problemática, así como las posibles estrategias y soluciones desde la perspectiva de la Responsabilidad Social Universitaria (RSU).
Este libro es una lectura indispensable para académicos, líderes institucionales, activistas y todos aquellos interesados en promover una cultura de respeto, inclusión y equidad laboral en las universidades. Ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre un tema de relevancia social y académica, y propone acciones concretas para impulsar el cambio y la transformación en el ámbito universitario.
El libro "Discriminación Laboral por Edad del Docente Adulto Mayor en las Universidades" ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinario sobre un tema de relevancia creciente en el ámbito universitario: la discriminación laboral por edad del personal docente en etapas avanzadas de su carrera. Esta obra examina en profundidad las dimensiones, causas y consecuencias de esta problemática, así como las posibles estrategias y soluciones desde la perspectiva de la Responsabilidad Social Universitaria (RSU).
Este libro es una lectura indispensable para académicos, líderes institucionales, activistas y todos aquellos interesados en promover una cultura de respeto, inclusión y equidad laboral en las universidades. Ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre un tema de relevancia social y académica, y propone acciones concretas para impulsar el cambio y la transformación en el ámbito universitario.
Link:
www.spentamexico.org/daena-libros/isbn9798326117021.pdf
DOI:
https://doi.org/10.64244/9798326117021
ISBN: 9798326117021
www.spentamexico.org/daena-libros/isbn9798326117021.pdf
DOI:
https://doi.org/10.64244/9798326117021
ISBN: 9798326117021
Cita recomendada:
Abreu, Jose Luis. (2024). Discriminación laboral por edad del docente adulto mayor en las universidades: Un tema pendiente de la responsabilidad social universitaria. Daena Journal Publishing. DOI: https://doi.org/10.64244/9798326117021. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3633-016X
Abreu, Jose Luis. (2024). Discriminación laboral por edad del docente adulto mayor en las universidades: Un tema pendiente de la responsabilidad social universitaria. Daena Journal Publishing. DOI: https://doi.org/10.64244/9798326117021. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3633-016X
